Online-демонстрация

При покупке любой программы «1С:Предприятие» (кроме базовых версий) пользователи имеют право на льготный период сопровождения.


1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Все, что нужно для расчета зарплаты и кадрового учета в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в унитарных предприятиях разного уровня. Для предприятия любого масштаба: от индивидуального предпринимателя до холдинга из нескольких юридических лиц. Всегда актуальная отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат.

Учет на предприятиях любого масштаба и юридической структуры.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8

В одном приложении можно вести учет любого числа юридических и физических лиц, в том числе унитарных предприятий и некоммерческих организаций. Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС.

Выбор только необходимого функционала и настройка интерфейса.


Используя помощник начальной настройки можно настроить интерфейс, в котором будут только необходимые функции, вплоть до отказа от возможности расчета зарплаты и ведения только кадрового учета. В дальнейшем, в процессе работы, без проблем можно задействовать не востребованные ранее возможности.

Кадровый учет.

·         Штатное расписание;

·         Приемы, переводы и другие изменения, увольнения;

·         Договоры подряда;

·         Воинский учет.

Расчёт зарплаты и других начислений.

·         Повременная, сдельная и другие формы оплаты труда.

·         Ночные, сверхурочные, праздничные и пр.

·         Надбавки, доплаты, компенсации, материальная помощь и пр.

·         Премии: ежемесячные, квартальные, годовые и пр.

·         Отпуска, больничные, командировки, простои и пр.

·         Удержания по исполнительным документам, проф. взносы и пр.

·         Расчеты по займам.

·         НДФЛ и страховые взносы.

Выплата зарплаты.

·         Аванс, межрасчетные выплаты и окончательный расчет;

·         В безналичной форме или наличными;

·         Электронный обмен с банками в рамках зарплатных проектов;

·         Учет депонентов.

Формирование и сдача отчетности через Интернет с помощью встроенного сервиса "1С-Отчетность":

·         Квартальная отчетность и другие сведения для ПФР.

·         4-ФСС и документооборот в рамках пилотного проекта ФСС.

·         2-НДФЛ, в том числе за сторонних лиц (не сотрудников).

·         Отчетность в Росстат: П-4 и др.

Описание 1С:Зарплата и управление персоналом 8

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

Для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства – «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в общей системе управления предприятием

Схема ЗУП

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Варианты поставки

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

Сравнение ЗУП

Функциональные возможности линейки решений «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Зарплата и управление персоналом